Print  

JOB HOS AARHUS TECH

Arbejdsmiljøcertificering

AARHUS TECH er arbejdsmiljøcertificeret efter både den danske regerings standard fra 2002 udmøntet i bekendtgørelse 923 samt efter den internationale standard OHSAS 18.001.

Hvad er certificeret?

Alle skolens medarbejderfunktioner på alle skolens adresser.

Vedligehold af certifikat

Dansk Standard foretager opfølgningsaudit hvert halve år. Certifikaterne gælder for tre år, hvorefter skolen skal recertificeres.

Dansk Standard er Arbejdstilsynets garant for, at skolen lever op til de stillede krav - såvel lovgivningskrav som skolens egne interne krav. Et påbud fra Arbejdstilsynet vil føre til en suspension af certificeringen.

Forøget kvalitet

Certificeringen har betydet, at skolens 23 sikkerhedsgrupper arbejder mere effektivt. Der er udarbejdet et "årshjul", som angiver måned for måned, hvad sikkerhedsgrupperne skal fokusere på. Når et år er gået, vil sikkerhedsgrupperne have sikret sig, at de lovgivningsmæssige krav er efterlevet og kontrolleret til eksempelvis:

  • regelmæssig gennemgang af afdelings psykiske og fysiske arbejdsmiljø
  • sikkerhedsgruppens inddragelse ved indretning af arbejdsstedet, produktionsændringer og indkøb af maskiner og udstyr
  • systematisk gennemgang af arbejdsulykker
  • udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger (APV)
  • brugsanvisninger til stoffer og materialer
  • brugsanvisninger til maskiner
  • kontrol af diverse udsugningsanlæg
  • ansattes specialuddannelser anvendelse af truck, kran, epoxy, styren, svejsning, stilladsarbejde
  • tilsyn af maskiner og sikkerhedsudstyr.

Desuden arbejder skolen nu systematisk med sundhedsfremme med indsatser omkring:

  • motion
  • kost
  • rygning
  • alkohol og rusmidler
  • stresshåndtering.

Der tilbydes eksempelvis rygestopkurser, kurser for kantinepersonale, rygkurser og slankekurser, kurser i stresshåndtering samt oplysning om rygning og rusmidler.

Endelig har certificeringen betydet, at skolen har målsætninger for det rummelige arbejdsmarked inden for:

  • forebyggelse af fravær
  • fastholdelse af medarbejdere
  • integration af medarbejdere med særlige forudsætninger.

Vi bruger cookies på aarhustech.dk
På aarhustech.dk benytter vi cookies til at give dig en god oplevelse og for at kunne udarbejde statistik over brugen af vores website.
Læs vores cookie-politik.

Ok