Print  

JOB HOS AARHUS TECH

Personalepolitiske værdier og holdninger

AARHUS TECH har en række grundlæggende personalepolitiske holdninger, der bedst kan beskrives som retningslinjer for, hvordan vi omgås hinanden i daglige sociale og arbejdsmæssige relationer. Disse tager afsæt i skolens værdigrundlag og karakteriseres ved nedenstående holdninger.

Det er vigtigt for os, at AARHUS TECH er en attraktiv, udfordrende og levende arbejdsplads.

Samarbejdsudvalget, AARHUS TECH

Det er skolens mål, at du som medarbejder:

  • har en rummelig arbejdsplads og selv er med til at tage ansvar for at bevare en gensidig respekt mellem medarbejdere og medarbejdergrupper
  • tager ansvar for at opsøge information og dialog, så du kan agere i en åben og transparent organisation
  • har en ledelse, der kommunikerer åbent og konstruktivt
  • er indstillet på at udvikle dig fagligt og personligt i overensstemmelse med skolens overordnede mål og værdier
  • har en positiv tilgang i din omgang med kolleger, kunder, elever og samarbejdspartnere, således at dialog og udvikling sker i en konstruktiv ånd med fokus på muligheder
  • anerkender bredden i AARHUS TECH ved at bakke op om skolens brand og værdier
  • har ret og pligt til at tage ansvar for skolens og egne værdier
  • trives i dit arbejdsmiljø - både fysisk og psykisk.
  • AARHUS TECH er en velfungerende organisation, der har fokus på medarbejdersundhed og det optimale arbejdsmiljø
  • har størst mulig indflydelse på egne opgaver og skolens udvikling
  • samarbejder i en åben, tillidsfuld og uformel dialog mellem ledelse og medarbejdere og mellem medarbejdere indbyrdes
  • er sikret en velstruktureret organisation, der professionelt tager hånd om forhold, der vedrører din ansættelse og dit arbejdsliv mødes af en ledelse, der lever op til skolens værdier for professionel personaleledelse

Vi bruger cookies på aarhustech.dk
På aarhustech.dk benytter vi cookies til at give dig en god oplevelse og for at kunne udarbejde statistik over brugen af vores website.
Læs vores cookie-politik.

Ok