Udenlandsophold som del af oplæringen i en dansk virksomhed
I en uddannelsesaftale med en dansk virksomhed kan du i en kortere eller længere periode blive udstationeret i udlandet. Den danske virksomhed har stadig ansvaret for din uddannelse.
Typisk vil virksomheden udstationere dig i en udenlandsk afdeling, et datterselskab eller hos en samarbejdspartner. I nogle brancher kan det også være en fordel at udstationere en lærling i lavsæsonen.
Når du er udstationeret, beholder du din danske lærlingeløn. Din arbejdsgiver dækker forskellen mellem din lærlingeløn i Danmark og den løn, du får i udlandet.
Den danske virksomhed får beløbet dækket af Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB).
AUB støtter også dine rejser mellem læreplads og skole, når du skal hjem på skoleophold.
Læs alle detaljer om tilskud til dine udgifter til oplæring i udlandet